Процесс обучения

Во время организации и проведения обучения мы используем положения и политику стандартов Всемирной инициативы CDIO(Conceiving — Designing — Implementing — Operating), что позволяет нам успешно проводить эффективные занятия, которые направленны на получение практических знаний для развития и оценки деятельности любой КОМПАНИИ.

Использование CDIO позволяет по-новому выстраивать систему образовательного процесса, основанного на постоянной активизации учебной деятельности участников. Курсы разработаны с учетом актуальных потребностей компаний, и регулярно обновляются с учетом, как пожеланий слушателей, так и новых достижений в науке и промышленности и при любом изменении в законодательстве Республики Казахстан.

Основные положения CDIO:

• Предполагается обязательное наличие вводного курса, который бы закладывал основы практики.

• В процессе обучения слушатель участвовал как минимум в двух учебно-практических заданиях, одно из которых он бы выполнял на начальном уровне, а второе - на продвинутом уровне.

• Обучение построено на принципах чередования лекций и практических занятий, группового обсуждения проблем и вопросов.

• Проводятся входное и выходное тестирование (экзамены), а также анкетирование, позволяющее выявлять направления дальнейшего улучшения курсов. По итогам выходного тестирования слушателям выдаются сертификаты.

Преимущества наших обучающих курсов:

• Мы заключили прямые контракты на сотрудничество с международными обучающими центрами стран Великобритании, Нидерландов, Австрии, России.

• Большинство программ обучающих курсов составлены и проверены аккредитоваными международными экспертами по обучению, что позволяет удачно комбинировать международный практический опыт и специфику направления в Республике Казахстан.

• Мы предоставляем на обозрение руководства компании или самого участника все плюсы и минусы обучения и его стратегическую значимость для организации в целом.